Praca metodą Centrów Aktywności Lokalnej wymaga w instytucji zbudowania i zaangażowania przede wszystkim zespołu ludzi, którym idea animacji i aktywizacji jest bliska. Często wiąże sie to ze zminami jakie dana instytucja musi przejść (począwszy od organizacji wewnętrznej jak również na zewnątrz), które choć mogą być trudne, to pomagają jej lepiej funkcjonować w społeczności. Co najważniejsze w pracy metodą CAL (co sygnalizują sami pracownicy instytucji pracujący tą metodą) to fakt, że CAL niejako wprowadzając odmienny styl działania instytucji ułatwia przede wszystkim spełnianie oczekiwań zarówno nałożonych na instytucje odgórnie np. ustawodawcę jak też i samych obywateli.

Program Centrum Aktywności Lokalnej realizowany jest przez liczne instytucje w całej Polsce. Tutaj możesz zobaczyć, na czym w praktyce - w działaniach i efektach - polega fenomem CAL-a! Możesz przeczytać jedną z kilku relacji, przejrzeć prezentacje albo obejrzeć filmy.

A najlepiej - zobacz wszystko!